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岗位 |
人数 |
基本要求 |
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出纳 |
2人 |
1.女，22-40岁，会计学、财务管理、审计相关专业本科及以上学历； 2.熟练使用用友财务软件，具备助理会计师职称，1年以上出纳工作经验，建筑安装行业优先； 3.熟练使用办公软件，具有较好的沟通表达能力； 4.认真细致、具有良好的职业道德、严守公司机密。 |
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工程助理 |
1人 |
1.电子、计算机、机电一体化、工程管理相关专业本科及以上学历，男士优先； 2.熟练操作办公软件，OA、ERP软件，有1年以上工程管理工作经验者优先考虑，有耐心，工作积极主动、严谨细致。 |
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业务员 |
1人 |
1. 男，27-35岁，本科及以上学历； 2.开发新客户、拓展新业务,有2年及以上工程公司从事经营工作经验，有央企工作经验的优先； 3.会驾驶，认同公司发展方向，服从公司安排，有长期职业规划。 |
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审计员 |
1人 |
1.财务、工程安装相关专业本科及以上学历，25-35岁，有造价相关专业证书、初级职称者优先； 2.具有工程审计及管理相关工作经验1年以上者优先； 3.了解工程项目立项至项目结束各阶段主要工作内容，有各阶段专项审计经验更佳； 4.熟悉施工现场工作流程和环节，熟练使用财务及工程管理软件、对专业相关业务流程较为熟练； 5.工作富有责任心，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和敬业精神，有良好的沟通表达能力。 |
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科技管理专员 |
1人 |
1.30-40岁，硕士及以上学历，计算机、电子信息、交通工程类相关专业； 2.2年以上相关管理工作经验，具有项目研发管理经验、科技项目管理经验，掌握主流技术知识，爱好科技前沿技术； 3.文字功底扎实，具有优秀的语言和文字表达能力以及公文处理能力，能够独立撰写申报材料； 4.工作认真负责，能够按时完成开发任务，学习能力强，具有团队协作精神。 |
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经营管理专员 |
1人 |
1.经营管理、工商管理、企业管理类硕士及以上学历，30-40岁，具有相关管理工作经验者优先考虑； 2.熟悉公司经营计划管理工作，对公司运营管理有整体认识和把控，熟悉现代化企业管理理念、有相关工作经验优先； 3.具有较好的宏观视野和分析思维，能够从整体思考和解决问题，思维缜密； 4.具有优秀的文笔能力，能够撰写业务分析报告。 |
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人资经理 |
1人 |
1.大学本科以上学历，人力资源类或管理类专业优先； 2.男士优先，具有3年以上人力资源部经理工作经验； 3.有较好的资源整合能力，能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作； 4.熟悉现代人力资源基础知识和前沿理论，了解国家社会保障制度和劳动法规； 5.具有较好的亲和力和很强的沟通、组织、协调能力及服务意识。 |
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土建监理 |
1人 |
1.具有土建工程师资质； 2.有桥梁土建、混凝土浇筑工作经验者优先； 3.技术监督以及指导，能对工程项目进行技术监督，指出相关技术问题； 4.工作时间2-3个月。 |
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设计工程师 |
3人 |
1.男，25-48岁，计算机、电气自动化、电子工程、机电工程、通信等本科及以上学历； 2.对有高速公路机电专业设计工作岗位经验者或高速机电项目现场施工实战经验者优先考虑； 3.能熟练使用绘图软件CAD、Photoshop及office等办公软件。有较好的语言、文字表达能力，思维清晰，有独立工作能力； 4.工作积极负责，有强烈的责任感和事业心，沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神。 |