通讯公司组织自运行机制设计培训分享会

2018年12月1日，公司组织全体员工开展了自运行机制设计培训分享会。四位主讲人分别结合公司实际和课程内容，分享了学习感受和体会。与会者积极互动，气氛热烈，取得了良好的培训效果。

自运行机制是以利益内嵌为导向，确定利益主体，进行主体归位，最终实现利益的合理分配模式，从而改变固有的绩效管理模式，在保证实现利益的前提下，从人性角度出发，最大限度的调动员工的主观能动性，真正实现自运行、自管理。

公司对自运行机制设计培训高度重视，为了完善公司内部管理机制，由集团董事长带队分批先后两次到深圳学习自运行机制。希望各部门员工认真学习自运行知识，配合自运行调研工作，注重自我提升和自我管理，为公司持续发展贡献一份力量。